4月3日，县委书记史秀明深入县人社局、信访局调研重点工作。

　　在县人社局，史秀明听取了人社系统重点工作开展情况的汇报，对人社局在就业创业、人才引育、社会保险等方面工作取得的成效给予肯定。他指出，要建强班子队伍，坚持以党建为引领，发挥领导班子带头作用，在关键领域主动求突破、敢担当、善作为，切实提升工作质效。要建立问题清单，精准施策，把整治成果转化为惠民生、解难题的具体实效。要规范职称评定制度，聚焦专业能力、工作实绩和行业贡献，严格资格审核，优化评审程序，实行全程留痕和结果公示，做到人岗相适、公正合理。

　　史秀明强调，要落实好主体责任，把稳就业、保就业作为重中之重。紧盯高校毕业生、返乡人员、困难群体等重点对象，建立人员信息数据库，精准开展就业培训、岗位推送、创业扶持等全链条服务，有效破解企业“招工难”和群众“就业难”的结构性矛盾。要立足全县产业发展实际，健全人才引育留用机制，加大各类人才培养和引进力度，优化人才服务保障，吸引更多人才落户辉南、扎根辉南，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。

　　在县信访局，史秀明听取了当前全县信访工作基本情况、存在的问题及2026年全县信访重点工作安排的汇报。他指出，信访工作涉及群众切身利益，事关社会大局安全稳定。他系统阐述了“五个用”的工作方法，全面提升信访工作的制度化、规范化和实效化水平。一是用法，强化依法办理。坚持以法律为依据，依法受理、办理、办结信访事项。精准运用法律手段规范信访秩序，确保信访工作不偏航、不走样，实现法治轨道内高效闭环。二是用心，增强服务温度。心系群众、情系民生，以热情化解冷漠。树立“如我在诉、如我在访”意识，用心倾听、用心交流，端正态度、规范语言，以真诚和耐心架起党群干群“连心桥”。三是用情，厚植为民情怀。带着感情做好信访工作，把群众的事当作自己的事。坚持送关爱、送帮扶、送温暖，现场协调、主动牵头，推动部门联动，做到件件有着落、事事有回音。四是用责，压实责任链条。健全责任体系，明确主责部门和牵头单位。强化研判督办，实行销号管理，杜绝推诿扯皮和案件空转，确保信访工作不走过场、不留死角。五是用力，提升协同效能。善于借势借力，提出精准指导意见，做到雷厉风行、快速响应。强化横向纵向联动，敢于同不作为、慢作为、乱作为作斗争，树立信访工作权威，形成高效有序的工作格局。

　　史秀明要求，要加强队伍建设，强化信访干部政治素养和业务能力，提升化解矛盾、服务群众的综合能力和民生案件办结效率，以更实作风、更硬举措推动全县信访工作再上新台阶，为经济社会高质量发展营造安全稳定、和谐有序的社会环境。

　　县领导刘焕峰、陈立峰、张义仓、宁泽雯、李勇参加调研。