县司法局始终将干部队伍建设作为基础性工程来抓，从学习教育“常态化”、业务培训“多元化”、队伍管理“规范化”入手，靶向施策，全方位加强干部队伍建设，着力打造一支忠诚干净担当的司法行政铁军。

　　抓准思想淬炼“关键点”，筑牢政治忠诚。始终坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，抓实政治轮训，采取“党组会议示范领学、干部大会及时跟学、专题研讨促学、线上线下主动自学”学习模式，累计开展集中学习14次，交流研讨5次，撰写学习体会8篇。坚持用好“身边案例+警示案例+观看警示教育片”廉政套餐，组织30余名干部到花园廉政教育馆参观，召开警示教育大会3次，用“身边事”教育“身边人”，进一步严肃纪律作风，引导干部绷紧作风之弦。

　　找准磨练本领“着力点”，锻造能力之梁。搭建多元化学习平台，从理论灌输到实践锻炼，通过“压担子”“搭台子”，全方位提升干部履职硬本领。围绕社区矫正档案不规范问题，组织5个基层司法所到业务开展较好的石道河司法所进行交流学习，进一步提升业务水平。开设“司法行政大讲堂”，推动领导干部、科长轮流上讲台讲业务，累计开展6期。坚持把一线作为干部历练的“主赛场”，选派3名优秀年轻干部下沉基层司法所实践锻炼；主动服务全县中心大局，选派1名优秀干部到村担任第一书记，选派2名业务骨干参与市委提级巡察工作。组织干部积极参与志愿服务活动40余次，帮助解决民生实事4件。聚焦调动干部队伍活力，组织全局干部积极参与全县各项活动，获得“全县首届风筝节第二名”。

　　把准宽严相济“结合点”，激发队伍活力。健全完善管思想、管工作、管作风的从严管理体系，开展纪律作风检查10次，抓实干部日常监督。班子成员带头开展岗位风险排查，健全股级干部廉政档案，对在编干警配偶、子女及其配偶从业情况进行全面摸排，加强全流程监管。开展全覆盖谈心谈话，特别是重点岗位和关键岗位的干部，采取集中谈、分级谈、重点谈的方式，累计谈话90余人次，推动干部知责、明责、尽责。